本报告根据《高等学校信息公开办法》（以下简称“办法”）、省教育厅《关于做好2023年全省高校信息公开年度报告编制和发布工作的通知》，以及beat365官方最新版2022—2023学年信息公开执行情况编制而成，报告所列数据统计期限自2022年9月1日至2023年8月31日止。

一、信息公开工作的总体情况

2022—2023学年，我校认真贯彻落实上级部门关于信息公开的有关文件和工作部署，主要通过学校校园网主页、校内办公平台、校报校刊、微博、微信、各种会议等多种方式公开学校信息。紧紧围绕学校中心工作，坚持依法治校，促进民主办学，持续推进学校信息公开，提升学校管理科学化、民主化、规范化和制度化水平，推动学校各项事业公开透明、科学高效的发展。

（一）学校高度重视信息公开工作

学校深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的各项方针政策，把信息公开工作作为学校加强民主管理、促进依法治校的重要手段，作为完善内部治理、接受社会监督的重要内容，作为保障师生员工、社会公众依法获取学校信息、提高学校工作透明度的一项重要工作，扎实开展信息公开工作。

（二）完善制度机制建设

学校坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则全面推进信息公开工作。根据《江西师专信息公开实施办法（试行）》，建立健全了信息公开指南和主动公开的确认、通报等制度，信息公开申请处理的督办和协商机制，同时强化职能部门的建章立制工作，先后实施了校领导“三联三创”制度、“三带头三联系”制度、职称评审制度、财务管理制度、经济责任制度、党风廉政建设责任制及优秀学生评选及奖学金评定、特困生资助实施方案等方面的制度，使信息公开工作推行有依据，进一步提升了信息公开工作的规范性。不断完善上下联动的信息公开工作组织体系，在实践中进一步完善信息公开工作具体方法，通过层层落实，确保任务、责任落实到人，持续推进学校信息工作深入开展，进一步明确信息公开工作各环节内容和时限，进一步规范了具体工作流程。

（三）推动“清单”落实

根据《高等学校信息公开事项清单》，学校严格按照要求开展信息公开工作，重新梳理了学校信息公开事项清单，将信息公开网站的内容逐条进行对照检查或更新，使学校信息能够更好地服务师生和社会公众,充分保障广大师生和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，全面提高学校的科学化、民主化管理水平。学年内，通过学校党政办公室牵头协调、督办，相关职能部门积极配合，进一步加强统筹谋划，对照清单内容全面、及时、准确的进行信息公开；扎实开展信息主动公开工作、监督检查工作。

（四）扎实开展宣教培训和考核评议

学校党委高度重视信息公开工作，将信息公开工作列入重要的议事日程，并结合我校实际，在校内一定范围内层层传达，同时，完善了学校信息公开工作的常态化、制度化，把信息公开工作列入年度工作任务，同时对相关的工作人员进行业务培训，进一步提升工作人员的信息公开能力和水平。

二、主动公开情况

（一）主动公开信息的方式和途径

1.学校门户网站是全校信息公开的主要渠道。网址：/。

2.利用各部门、各学院邮箱和学校纪委、纪检监察室电话（0701-6460296）提供信息公开咨询，接受校内外监督。

3.综合利用办公自动化平台（网上办事大厅）、“江西师专”微信公众号等“两微一端”平台，及时公开学校各项信息。

5.各类会议。学校一直坚持党委会、校长办公会、教职工大会、中层干部会议、学生工作例会、班团会等例行会议制度，此外定期或不定期地举行情况通报会、座谈会向校内各单位和党员群众公开党务信息，广泛地听取意见和建议。

6.各类相关资料。学校及时下发各类规章制度、校报宣传册、学生手册等，编制并公开学校年度beat365官方最新版质量报告、各类会议纪要和领导讲话材料等。

（二）主动公开信息的内容

1.学校在官网上详细公开了包括学校概况、机构（院系）设置、人才培养、教学科研、各类在校师生情况、教师和专业技术人员数量等学校基本情况；学校章程及制定的各项规章制度，学校发展规划、年度工作计划及重点工作安排及信息公开年度报告等。2022-2023学年，学校在官网主页发布信息278条；通过办公自动化平台（OA）发布116个文件，其中党委发文38件，行政发文78件；“江西师专”微信公众号发布图文内容412条，供师生查阅。

2.招生就业信息49件，包括普通高等学校招生简章、录取提档线，江西省普通高校专升本考试招生报名公告、高考志愿填报指南，公布各个专业招生简章、江西省2023年普通高校招生工作实施意见40问，公布2023年考生个人录取信息查询渠道和办法、分科类录取人数和录取最低分，2023届毕业生招聘会邀请函、2023新生入学须知和新生报到网上操作指南，江西省就业育人大讲堂等信息。年内没有收到招生方面的投诉信件。

详见：/zsb/

3.财务、资产及收费信息11件。学校高度重视财务信息公开工作，通过财务网站公开学校财务预决算相关报表、收费项目、收费依据、收费标准的有关文件，同时公开了投诉方式。并分别公布了2023年beat365官方最新版预算和2022年beat365官方最新版决算。每学年及时面向社会和学生公开了收费标准，及时答复不知情的收费投诉2件次。

详见：/cwc/

4.人事师资信息47件，包括职称评审和人事招聘、高校教师资格证认定等相关信息。关于校内中层干部任免相关事项的信息公开，学校组织部按照要求进行了公示和正式任免文件的网上发布。对于拟提拔的干部进行任职前公示。在公示期间，组织人事处同步在办公楼1楼大厅公告栏和beat365官方最新版首页—“通知公告”栏同步进行信息公示，在公示期结束后，撤去相应的公示内容。在正式任免文件发布后，学校组织人事处会按照要求在beat365官方最新版OA系统进行网上的文件发布，相关人员登录OA系统即可随时看到正式任免文件。在人事招考方面，在学校官网、鹰潭市人社局官网及微信公众号、鹰潭组工微讯等其途径多层次、多渠道发布人才招聘信息；参加鹰潭市人社局、市人才办等组织的人才引进活动，到武汉、长沙、南昌、赣州等地的专场人才招聘会，招聘宣传成效显著。聚焦学校教师队伍短板，完成教师队伍建设工作，培育、打造一流师资队伍建设“2.0版”，构建了具有我校特色的新时代人才可持续发展体系。

详见：/zzrsb/

5.beat365官方最新版质量信息54件，包括各项竞赛通知和结果通报，以及常规性教务beat365官方最新版文件发布。同时也通过教务网站公开学生学籍、专业设置、当年新增专业、停招专业名单、全校开设课程总门数、实践beat365官方最新版和选修课等情况。通过就业创业信息网公开促进毕业生就业的政策措施和指导服务，毕业生的规模、结构、就业率、就业流向，毕业生就业质量年度报告等。

详见：/jwc/

6.学生管理服务信息51件。学校高度重视学生管理服务工作，各项制度完备，通过信息公开网公开了学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定，学籍管理办法，学生奖励处罚办法，学生申诉办法。在网站、张贴公告栏、各二级学院公开了各类评选国家奖学金、国家励志奖学金、校级奖学金、校三好学生、校优秀学生干部等评优评奖结果公示及学生相关信息的公示。

详见：/xgc/

7.学风教风科研信息11件。在学校科研处网站上公布了关于违背科研诚信行为监督举报方式的通知，相关科研课题立项以及校内评审结果等情况。

详见：/kyc/

8.其他

学校其他管理部门均开通了网站，并及时公开相关信息。无自然灾害等突发事件的应急处理预案、预警信息和处置情况，涉及学校的重大事件的调查和处理情况。

三、依申请公开和不予公开情况

在2022-2023学年，各部门各学院信息公开邮箱中未收到有效反映学校受理信息公开申请的邮件。无依申请公开的收费、减免情况。

四、对信息公开的评议情况

我校师生员工对学校信息公开关注程度较高，对学校信息公开工作给予较好的支持和肯定，师生员工和社会公众对学校信息公开工作基本满意。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

我校未收到关于信息公开工作的举报、投诉、行政复议或行政诉讼。

六、信息公开工作的主要经验、问题和改进措施

1.主要经验。一是强化组织领导。学校党政办公室作为学校信息公开工作的牵头单位，统筹协调全校信息公开工作。二是加强工作督查。学校党政办公室对照“清单”，督查相关部门是否按规定公开信息，不符合相关规定的信息，以电话或书面形式下达任务单督办。三是不断丰富信息公开方式。充分运用传统媒体渠道和新媒体渠道，不断丰富信息公开方式。除了坚持做好运用学校网站、报刊、文件、会议、校园广播、LED显示屏等方式，向广大师生和社会公众发布信息之外，还充分注意发挥新媒体的作用，重视运用微信、微博、官方微信公众号、官方视频号、抖音等融媒体平台多渠道全方位公开学校各方面信息。

2.存在的主要问题。目前，信息公开宣教培训工作还有待进一步加强，信息公开监管和奖励机制有待进一步优化，有的职能部门对信息公开工作认识不足、重视不够等。学校信息公开专栏公开的一些信息，内容要素不够详细。

3.改进措施。学校不断丰富公开渠道，通过校园官网、校报、“两微一端”等传统媒体和网络新媒体平台，进一步加强渠道的多元化，不断探索适合新形势下信息公开工作的平台媒介，加强与公众的互动交流。进一步加大学校网站的整合和集约化建设力度，打造以学校校务公开新媒体矩阵体系，讲好师专故事，传播师专声音。进一步加强信息公开工作的组织领导，强化宣传、培训沟通力度，提升工作品质，共同推动学校信息公开工作迈向新台阶。

beat365官方最新版

2023年10月11日