为加强对我院科级干部的任前廉政教育，增强科级干部拒腐防变和抵御风险能力，强化“一岗双责”和廉洁自律意识，促进我院党风廉政建设和预防腐败工作，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《江西省新任省管领导干部任前廉政教育暂行办法》和《鹰潭市新任市管领导干部任前廉政教育暂行办法》等规定，制定本方案。

一、组织领导

院科级干部任前廉政教育在学院集中进行，在院党风廉政建设暨推进惩治和预防腐败体系建设领导小组统一领导下，院纪委负责组织实施。

二、任前廉政教育主要内容

（一）廉政法规知识测试

测试采取闭卷的方式进行，时间为30分钟。

测试题全部为客观题，其内容为干部履行岗位职责必须掌握和遵守的党内法规和国家法律法规，以及应知应会的基础性法律法规和案例知识，主要包括《中国共产党党员领导干部廉洁从政偌干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，以及中央、省、市对党风廉政建设和反腐败工作的重要部署及要求。

测试试卷满分为100分，60分（含60分）以上为合格。不合格的可以补考一次。

（二）警示教育活动

组织科级干部参观市反腐倡廉教育基地，接受反腐倡廉警示教育，并撰写观后感交院监察室存档。

（三）签订廉政承诺书

组织科级干部签订廉政责任承诺书。廉政承诺书一式两份，一份由科级干部本人保管，一份交院纪委存档。院监察室对科级干部履行廉政承诺情况进行跟踪监督。

（四）集体廉政谈话

院纪委领导对科级干部进行集体廉政谈话。

三、其他事项

科级干部的任前廉政教育活动根据新任批次而定，原则上因特殊原因不能参加活动的科级干部，需由本人申请并报院纪委同意，每次半天时间。