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文教字〔2016〕13号
文学与新闻传播学院2014级顶岗实习方案
顶岗实习是“2+1”人才培养方案的重要组成部分，也是培养学生综合职业技能、综合素养以及适应社会能力的重要环节。为保证2014级学生顶岗实习工作正常、有序进行，特制定如下方案：
一、基本情况
2014级参加“2+1”顶岗实习的学生有14级语教、初教、2012五年初教，15个班，共880名学生。
二、组织机构
（一）成立顶岗实习beat365官方最新版工作小组
组长：赵取红
成员：蒋燕、侯洪鑫、徐妍、各指导老师
主要工作职责：总体协调学生顶岗实习工作。
1.负责全院顶岗实习的总体规划，协调全院顶岗实习工作。
2.建立健全顶岗实习的相关制度和配套政策。
3.协调全院顶岗实习工作的时间和内容安排。
4.收集全院顶岗实习工作信息，进行统计分析，并提出改进工作的意见和建议，统一顶岗实习相关资料和文件的格式。
5.定期检查各班顶岗实习计划的执行落实情况，提出改进意见和建议，协调处理顶岗实习中突发事件，及时向组长汇报实习工作情况。
（二）成立顶岗实习学生工作小组
组长：曾小忙
成员：吴佩文、毛丽梅、各班主任
主要工作职责：负责指导并督促各院处理好顶岗实习期间学生的管理工作，处理好各种学生突发事件。
1.学习《beat365官方最新版顶岗实习学生安全管理规定》及《实习学生安全及突发事件应急预案》；
2.负责学生顶岗实习协议的签订（学校与学生的）；
3.负责学生顶岗实习前期思想教育、法律意识及职业素养培养；
4.负责学生与学校顶岗实习安全协议的签订；
5.负责处理并起草我院顶岗实习期限间学生违纪及违约情况，把握学生动向。
三、顶岗实习方式
按学生实习要求和我院实际情况，采用集中定点实习和分散实习相结合的方式。对自行联系实习单位的学生，院部要在学生实习前履行相应的审批手续（见《beat365官方最新版顶岗实习暂行规定》）。为确保beat365官方最新版计划的完成，院部不宜组织学生提前实习，也不宜提前结束实习。
四、顶岗实习时间
实习准备阶段：2016年04月01日—2016年06月30日；
集中实习阶段：2016年07月01日—2016年10月31日；
毕业实习及论文设计阶段：2016年11月01日—2017年04月30日。
五、顶岗实习具体安排
评定实习生成绩，评选优秀实习生、优秀实习指导教师；上交实习总结并做好总结工作 |
六、顶岗实习学生安排
文学与新闻传播学院
2016年5月25日
附件1：beat365官方最新版顶岗实习管理暂行办法
附件2：beat365官方最新版顶岗实习—毕业设计指导教师考核方案
主题词：2014级 顶岗实习
抄送：各教研室
beat365官方最新版文学与新闻传播学院 2016年5月25日印发
共印5份
附件1：
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顶岗实习管理暂行办法
第一章 总则
第一条为了贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》，进一步加强对学生顶岗实习工作的管理，切实提高我校学生的职业能力，不断提高教育beat365官方最新版质量，根据国家对高等职业教育的有关要求，结合我院实际，特制定本办法。
第二条本办法所称顶岗实习，主要是指按照我校专业培养目标要求和beat365官方最新版计划的安排，组织学生到企业等用人单位的生产服务一线实习，即学生以等同工位按企业要求进行企业生产及其他活动。
第三条顶岗实习是人才培养计划的一个必要环节，凡顶岗实习成绩不合格者一律不准毕业。
第二章 组织与职责
第四条教务处总体协调学生顶岗实习工作。
1.负责全校顶岗实习的总体规划，协调全院顶岗实习工作。
2.建立健全校顶岗实习的相关制度和配套政策。
3.负责审核各专业顶岗实习计划、顶岗实习beat365官方最新版大纲和实习指导书。
4.协调全校顶岗实习工作的时间和内容安排。
5.收集全校顶岗实习工作信息，进行统计分析，并提出改进工作的意见和建议，统一顶岗实习相关资料和文件的格式。
6.定期抽查各二级学院顶岗实习计划的执行落实情况，提出改进意见和建议，协调处理顶岗实习中突发事件，及时向分管校领导汇报实习工作情况。
第五条学生处负责指导并督促各二级学院处理好顶岗实习期间学生的管理工作，处理好各种学生突发事件。
1.制定《beat365官方最新版顶岗实习学生安全管理规定》及《实习学生安全及突发事件应急预案》；
2.负责学生顶岗实习协议的签订（学校与学生的）；
3.负责学生顶岗实习前期思想教育、法律意识及职业素养培养；
4.负责学生与学校顶岗实习安全协议的签订；
5.负责处理并起草各学院顶岗实习期限间学生违纪及违约情况，把握学生动向；
第六条就业办积极协助各二级学院落实学生顶岗实习单位并和各学生密切配合安排好顶岗实习期间的就业工作。
1.负责顶岗实习单位联系、实习计划的落实；
2.辅助各学院签订顶岗实习协议实习协议。顶岗实习协议应当包括以下内容：（1）学校和实习单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人，实习单位接收学生实习工作负责人和实习指导教师的姓名，实习学生和家长的姓名、专业班组、注册学号及实习期间住址；（2）实习期限；（3）实习内容和实习地点；（4）实习时间、休息休假；（5）实习劳动保护；（6）实习报酬；（7）实习责任保险、工伤保险和其它保险；（8）实习纪律；（9）实习终止条件；（10）学校和实习单位双方认为需要约定的其他事项。
3.负责实习过程的检查，实习期间的指导；
4.加强就业指导并动态把握学生实习动向。
第七条各学院是顶岗实习环节的beat365官方最新版与管理的主体单位，负责落实顶岗实习相关事宜。
1.根据专业建设需要建设校外顶岗实训基地；联系实习单位，签订实习协议；负责与实习单位沟通协调。
2.在学生顶岗实习前，对学生进行动员、培训和教育，帮助学生明确实习目的、任务和考核办法，并对学生进行以法制观念、安全知识、防范技能、实习单位规章制度等为主要内容的教育
3.根据专业人才培养方案制定实习大纲及实习指导书，组织指导教师制定学生实习计划；实习计划在实习前一周发给学生。
4.负责组织实施顶岗实习工作计划。
5.检查实习进展情况，处理各种突发事件。
6.负责收集、整理和归档顶岗实习材料。
各专业顶岗实习计划、beat365官方最新版大纲、实习指导书 |
第八条校内指导教师职责。（详见《beat365官方最新版顶岗实习指导教师职责》）
第九条实习单位及实习单位指导教师职责。
1.实习单位是学生顶岗实习期间的直接管理者，应积极落实院企双方共同制订的实习计划，与学院共同确定学生的实习岗位、实习内容、考核目标等。
2.实习单位指导教师具体负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、技能训练、实习鉴定等工作，落实顶岗实习任务，做好学生的安全教育工作。
第三章 分类与审批
第十条顶岗实习分为集中实习和分散实习两类。
第十一条无论是哪种顶岗实习方式，学生须与实习单位签订实习协议；实习协议内容应包括各方的权利、义务、实习期间的待遇及工作时间、劳动安全卫生条件等；实习协议应符合相关法律规定。
第十二条分散顶岗实习的办理程序：学生持用人单位接收函或用工合同书，向学生所在学院提出申请，经审批后，领取并填写《分散顶岗实习申请表》、《安全协议书》和《离校手续表》。在申请表中，学生必须写明有效的联系电话号码，必须有家长的签字。
（一）班主任核实情况后，学院在《分散顶岗实习申请表》上签署意见，并对材料进行存档；
（二）申请批准后，学院与学生本人及家长签订《安全协议书》；
（三）参加顶岗实习的学生，提倡购买人身意外伤害保险，预防实习期间可能发生的人身意外伤害等事故。
第四章 纪律与要求
第十三条所有参加顶岗实习的学生必须与学校签订《beat365官方最新版学生顶岗实习安全协议书》。
第十四条顶岗实习期间学生要严格遵守各项校规校纪和实习单位的各项规章制度，不做有损企业形象和学校声誉的事情，维护正常的实习秩序。
第十五条顶岗实习前要认真学习顶岗实习的有关管理规定，端正实习态度，明确实习目的，了解实习项目。实习期间要爱岗敬业，遵纪守法，认真履行本岗位职责，培养独立工作能力，努力提高自己的专业技能；要按照顶岗实习计划和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，按时按质完成各项实习任务，认真写好实习周记，为撰写实习报告积累资料。实习结束后，独立完成《顶岗实习总结报告》。
第十六条实习期间要严格遵守实习单位的考勤纪律，特殊情况需请假时应征得实习单位的批准，并及时向学院指导教师报告。如需变更实习岗位，须征得学校指导教师和原实习单位同意；擅自离开实习岗位的，严格按照学籍管理的有关规定处理，在此期间发生的一切不良后果由学生本人负责。
第十七条实习期间要树立高度的安全防范意识，牢记“安全第一”的要求，严格遵守操作规程。
第五章考核与评价
第十八条考核原则
学生在顶岗实习期间接受学校和实习单位的双重指导，校企双方要加强对学生实习的过程监控和考核，实行双方考核制度。
第十九条成绩评定
顶岗实习成绩由顶岗实习、毕业论文成绩两项
第一项 顶岗实习成绩
1.顶岗实习考核分三部分：一是实习单位指导教师（同前）对学生的评定，占总成绩的30%；二是校内指导教师（同前）对学生的评定，占总成绩的30%；三是学生毕业实习报告的评定，占总成绩40%。
2.实习单位指导教师应对学生在岗位的表现情况进行考核并填写《beat365官方最新版学生顶岗实习评价表》，实习单位的指导教师签字确认后，加盖单位公章。
3.校内指导教师要对学生在实习单位的表现情况进行考核，综合评定成绩。
4.考核方式为等级制，分优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级。
第二项 毕业论文成绩
5.毕业论文成绩由指导教师给出，分优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级。
第六章 实习经费
第二十条指导教师的相关费用列支标准：
1.经各学院安排到外地的指导教师的差旅费按照学院相关标准列支。
2.经学院安排到外地指导的教师可以比照有关规定给予伙食补助。
3.经学院安排到学生所在单位进行指导的教师每天按4课时计算酬金，单位课时酬金参照学院相关规定。
第七章 附则
第二十一条本办法自正式颁布之日起实行，以往有关顶岗实习的办法与本办法不一致的，以本办法为准。
第二十二条本办法由教务处负责解释。
附件2：
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顶岗实习—毕业设计指导教师考核方案
为进一步提升我校顶岗实习—毕业设计指导教师工作的责任性、主动性，提高学生顶岗实习期间教育管理实效，做好学生安全性、组织性和纪律性教育，使我校顶岗实习—毕业设计指导工作更加全面、合理、科学，结合我院学生顶岗实习的实际情况，特制定如下考核方案：
一、考核原则
坚持过程管理与目标管理相结合。
二、考核指标
考核指标由前期工作、顶岗实习—毕业设计项目网络管理系统中的数据和教务处的考核组成。
三、考核办法
考核时间为当年7月至次年4月（次年1月和2月不考核），共计八个月，按月考核。考核总分为100分，由教务处和各学院共同完成，其中学院考核占90分，教务处考核占10分。
（一）各二级学院考核内容
1.前期工作（20分）
由学院秘书根据指导教师前期工作的实际情况给分。总分值20分，分5档：第1档20分；第2档16分；第3档12分；第4档8分；第5档4分。
前期工作内容包括：
（1）召开实习动员会。具体包括：宣读《beat365官方最新版顶岗实习管理规定》；签订顶岗安全协议书；布置顶岗实习及毕业设计任务；负责培训对学生顶岗实习—毕业设计项目网络管理系统的使用等。
（2）上报学生离校和到岗时间。提前2天将顶岗实习学生的具体离校时间报至学院秘书处。
2.顶岗实习—毕业设计项目网络管理系统使用（70分）
由学院秘书根据软件中的数据给分。数据由指导教师工作数据和顶岗实习学生完成数据及完成质量组成，总分值70分。
(1)教师指导学生数据（45分）：
7-9月按实际情况考核，10、11、12月按9月份数据给分，次年不考核此项 |
计分方法：各项考核指标的百分比（参考软件中的数据）乘以各项指标的分值。例，某指导教师的顶岗实习联系书审阅率为90%，则该教师“联系书审阅”项目的得分是90%*10=9分，其它项目以此类推。
(2)学生完成数据（25分）：
7-9月按实际情况考核，10、11、12月按9月份数据给分，次年不考核此项 |
计分方法：各项考核指标的百分比乘以各项指标的分值。例，某指导教师指导的学生联系书填写率为90%，则该教师“学生联系书撰写”项目的得分是90%*5=4.5分，其它项目以此类推。
（二）教务处考核内容
1.各学院按月考核的时效性与公正性（5分）。
时效性：要求各系在每月5日前提交上一月份的考核结果。
公正性：教师的指导和考核工作无弄虚作假现象。
2.各学院考核材料的规范与完备程度（5分）。
各学院考核程序规范，考核制度健全，支撑材料齐备，上交材料格式规范并符合教务处要求。
四、考核等级及津贴
考核实行月考核制度，由各学院负责考核，每月5号前，各学院秘书将考核结果报教务处审核。按A、B、C、D四档评定。
注：因指导教师问题导致学生出现安全责任事故或其他恶性事件的一律不发放津贴，并对该指导教师进行全院通报和按相关规定进行处理。
五、所有考核的最终解释权归教务处
附:beat365官方最新版顶岗实习—毕业设计指导教师考核表
教务处
2016年06月15日
