为进一步加强师资队伍建设，推动学校更好更快地发展，学校积极吸引国内外高层次人才来校工作，优化师资队伍结构和质量，强化学校内涵建设，实施人才强校战略。

一、引进对象

符合学校学科和专业设置所需的博士研究生。学校现设文学与新闻传播学院、学前教育学院、外国语学院、数学与信息技术学院、经济与管理学院、护理与视光学院、应用工程学院、艺术学院、体育学院和思想政治理论beat365官方最新版部等10个beat365官方最新版单位，开设数学教育、计算机应用技术、空中乘务、语文教育、美术教育、学前教育、小学教育、英语教育、体育教育、建筑工程技术、护理、眼视光技术、国际邮轮乘务管理、模具设计与制造、旅游管理、财务管理等16个专业，每个专业均需要优秀博士研究生。

二、引进原则

（一）拟引进人员必须拥护党的教育方针，遵守国家法律，爱岗敬业，治学严谨，诚实守信，品行端正，师德高尚。

（二）所从事学科（专业）领域符合学校beat365官方最新版、科研工作需要，优先引进重点学科、重点专业和紧缺专业急需的人才。

（三）根据学校岗位需求，按照业绩为重、beat365官方最新版与科研兼顾的原则，对拟引进的人员，严格考核，择优聘用。

（四）拟引进对象须到学校指定医院进行体检，体检结果需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》标准。

三、引进条件和待遇

（一）入选条件。具有较强教学科研能力，年龄一般在45周岁以下，获得博士研究生毕业证书和学位证书的优秀博士。

（二）待遇：

经鹰潭市认定的高层次人才可享受鹰潭市的相关优待政策，市校两级优待按就高原则但不重复享受。本校引进博士研究生待遇如下：

1.解决事业编制。根据江西省有关事业单位工资政策发放工资，并按照学校分配制度发放绩效工资、超课时课酬和津补贴等。

2.购房补贴。针对紧缺学科专业引进的国内外博士：海外及国内985院校、211院校、中科院毕业的博士50万元人民币；国内其他院校毕业的博士40万元人民币。对非紧缺学科专业引进的国内外博士：海外及国内985院校、211院校、中科院的博士40万元人民币；国内其他院校毕业的博士30万元人民币。购房补贴分期发放，同时提供校内两室一厅过渡房一套租住，过渡期五年（紧缺学科专业界定由学校beat365官方最新版管理部门认定）。

3.安家费。海外及国内985院校、211院校、中科院毕业的博士15万元人民币，国内其他院校毕业的博士12万元人民币。

4.博士学位津贴。服务期内1500元/月，服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行。

5.科研启动经费。文科类5万元人民币、理（医）科类10万元人民币，工科类15万元人民币。科研启动经费的使用按学校科研处相关文件执行。

6.未取得副高职称的博士自来校之日起五年内可享受校聘副教授待遇。专业技术资格（含讲师、副教授、教授）聘任时，具有博士学位的教职工享有优先权。

7.配偶可随调，在校内安排工作。

8.协助解决子女幼儿园或中小学入学事宜。

9.费用的具体发放形式以合同形式约定。

（三）职责：

引进来的博士须按照学校有关规定履行相应岗位的职责，同时完成约定的beat365官方最新版和科研工作任务，参加对引进人才的中期和终期业绩考核。

1.beat365官方最新版工作。服从所在学院的工作安排，至少承担一门专业课的beat365官方最新版，并完成学校年度绩效考核规定所聘任职称对应的beat365官方最新版工作任务。

2.科研工作。在五年服务期内须根据自身专业以beat365官方最新版第一作者的名义完成以下科研任务。科研成果级别按照学校关于科研成果的认定办法进行界定。

一是主持并完成国家级科研项目1项；或主持省部级科研项目3项以上（其中至少完成2项（含完成省（部）级一类项目1项））；或主持并完成2项到账经费总额达到10万元以上的横向课题（单项科研经费要求在5万元及以上）。

二是以第一作者发表本专业国内核心以上论文4篇；或者以第一作者在本专业国内或国际三类权威以上刊物发表论文2篇（不含会议论文）；或者以第一作者撰写学术著作1部，其中个人撰写的字数每部不低于10万字，且由省级以上出版社或大学出版社出版（不含译著、教材、软件）。

四、引进程序

（一）校内用人单位根据本单位人才队伍建设规划，以学科和专业建设、改善师资队伍结构的需要及岗位设置等为依据，制定年度人才引进计划，经学校审定后执行。

（二）学校通过媒体等形式多渠道发布人才招聘信息，吸引优秀人才。

（三）应聘人员提交材料。应聘人员需向学校人事部门提交以下材料：个人简介、身份证、毕业证、学位证、获奖证书、任职资格证书以及近三年获得或发表的反映本人业务水平的项目成果、奖励、论著清单，反映本人学术水平的代表作（论文三篇）、专利证书等原件和复印件（一式三份）。

（四）用人单位初审和考察。接到应聘材料后，学校人事部门会同校内用人单位组织专家遴选考察拟引进对象，并就引进的相关问题具体洽谈。引进人员需公开进行学术报告，并由学校委托校内外专家进行学术成果评审，确定拟引进人选。

（五）学校审定。学校人才引进工作领导小组对拟引进人选进行复审，复审结果党政联席会议审定。

五、联系方式：

将个人简历；科研成果简介、科研论文目录、获奖情况、代表成果以及个人对工作的设想及具体要求等以附件形式发送至jxszzzrsb@126.com，发送邮件时，请在主题中注明“高层次人才应聘+岗位名称+应聘者姓名”。

beat365官方最新版党委组织部（人事处）

通讯地址：江西省鹰潭市信江新区滨江东路1号;邮编：335000

联系人：严老师，李老师；联系电话：0701-6317184，6464485；

E-mail:jxszzzrsb@126.com；学校网址：