领导干部违规插手工程也要丢官帽

——深入开展领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理系列评论之三
 
江纪平  

  在江西，领导干部收“红包”要丢官帽，已成纪律，正在执行。现在，省委、省纪委在全省开展领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理（简称“违插”），沿用了这条纪律：领导干部“违插”也要丢官帽。为什么这样干？全面从严治党，关键在治、要害在严。把纪律和规矩立起来、严起来、讲认真，就没有解决不了的问题。“红包”与“违插”是我省干部队伍中的两个顽症，治顽症就要用重典。

　　严管才是厚爱。有一个统计数据让我们警醒：省纪委查处的十八大以来省管干部涉嫌贪腐案件有32人，其中30人都有违规插手工程问题。如果我们这个治理往前早干五年，许多领导干部就不会走到受法律制裁的地步。如果对“违插”问题不管不问、放任自流，那领导干部总有一天丢的就不只是官帽，还会把自己丢进监牢。做违纪事丢官帽，对极少数问题严重的人是震慑，对大多数人应该是震动。有震慑才能收敛收手，有震动才能警醒警戒。开展这次专项治理的目的，不在于找几个违纪问题、查几个有问题的人。良苦用心在于，给全省领导干部叫个“醒”，唤醒党章党规党纪意识，从严约束从政行为。这次专项治理有一个阶段是自查自纠。自查自纠，说白了也是一种“自救”，既给9月14日全省动员会以前极少数有问题的人一次改正错误的机会、让他们悬崖勒马，也让全省干部明白，在这个时间以后“违插”就是碰“高压线”、趟“地雷阵”，不碰不趟，自然平安无事，倘若硬去碰、硬要趟，便是咎由自取、自取其祸，不能怪组织没有事先提醒、忠告。

　　重典能否发威，要看执行是否认真。“丢官帽”的重典，不是一个口号或姿态，必须落细落小、必须全省执行，才能发威发力。严在教育，让每个领导干部都搞清楚、知晓专项治理的政策界限，不能言之不预、不教而诛。严在监督，更多地依靠群众和媒体的力量发现问题、推进治理。严在执纪，对顶风违纪的，发现一起、免职一起，典型案例要点名道姓通报曝光。还要严在追责。问题该发现没有发现就是失职，发现问题匿情不报、不处理就是渎职，既要追究主体责任，也要追究监督责任；既要追究当事人责任，也要追究领导者责任。全过程、各环节都严起来、实起来，该打的板子就能真正打下去，重典就能起到作用。

　　“严”考验的是党性，锤炼的是担当。担当要在工作中体现、实践中检验。当前，经济下行压力依然很大，改革发展稳定任务繁重。在这样的环境下开展专项治理，更能检验领导干部的党性与担当。如果以“严”为借口、以专项治理为理由而不干事、不作为，这样的干部绝不是好干部，不值得组织信任。好干部就应时刻牢记自己的第一身份是党的干部，第一责任是为党工作，既守住党的纪律这条“底线”，又靠紧理想信念宗旨这条“高线”，任何时候都经得住考验。

领导干部“违插”就要丢“官帽”！这是开展专项治理的“定音鼓”，也是约束从政行为的“报警钟”。全省各级领导干部要积极响应省委、省纪委打攻坚战、持久战的坚定决心，自觉跟上来，远离“红包”和“违插”，养成良好习惯，多为人民作贡献。